Datganiadau i'r Wasg

Yn sgil yr hinsawdd ariannol sydd ohoni, mae pob sefydliad sector cyhoeddus yng Nghymru yn wynebu heriau nas gwelwyd eu tebyg o'r blaen. Nid yw Amgueddfa Cymru yn eithriad. O ganlyniad i leihad yn y gyllideb, mae'n rhaid i Amgueddfa Cymru sicrhau arbedion o £2.5m dros y tair blynedd nesaf.

Ar yr un pryd, mae’r sector amgueddfeydd wedi esblygu ac mae disgwyliadau pobl o amgueddfeydd cenedlaethol yn wahanol i’r hyn yr oeddent hyd yn oed ddegawd yn ôl. Mae’n rhaid i Amgueddfa Cymru roi pwyslais newydd ar ei gwaith er mwyn diwallu anghenion newidiol ei hymwelwyr.

Yn amodol ar yr ymgynghoriad, bydd tua 35 o swyddi parhaol yn cael eu dileu o strwythur cyfredol yr Amgueddfa ac effeithir ar tua 160 o swyddi mewn rhyw fodd. Mae Amgueddfa Cymru yn gobeithio osgoi diswyddiadau gorfodol trwy gynnig adleoli staff (dod o hyd i swydd arall iddynt o fewn Amgueddfa Cymru) a chynlluniau megis diswyddo gwirfoddol ac ymddeoliad cynnar.

Ni fydd y newidiadau arfaethedig yn effeithio ar weithrediadau beunyddiol y saith amgueddfa genedlaethol ar draws Cymru. Bydd Amgueddfa Cymru yn parhau i gynnig arlwy o ansawdd i ymwelwyr ym mhob un o’i hamgueddfeydd y denwyd dros 1.6 miliwn o bobl i ymweld â nhw'r llynedd.

Mae Amgueddfa Cymru hefyd yn parhau'n ymrwymedig i gyflwyno projectau allweddol fel y gwaith o ailddatblygu Sain Ffagan: Amgueddfa Werin Cymru, Amgueddfa Genedlaethol y Gwyddorau Naturiol ac adeiladu ar waith partneriaeth ledled Cymru a thu hwnt.

Mae Amgueddfa Cymru wedi cychwyn ar broses ymgynghori 90 diwrnod â’i staff a phartneriaid eraill er mwyn ystyried pob dewis a chynnig yn llawn.

Diwedd

Am ragor o wybodaeth, cysylltwch â Catrin Taylor, Cysylltiadau Corfforaethol ar (029) 2057 3185 / 07920 027067 neu catrin.taylor@amgueddfacymru.ac.uk.

Nodiadau i olygyddion:

Mae’r ffigwr o 160 o staff yr effeithir arnynt yn cynnwys:

Y rheini fydd yn dewis Diswyddo Gwirfoddol

Y rheini fydd yn dewis Ymddeoliad Cynnar

Y rheini yr ydym yn cynnig newid amodau a thelerau eu cyflogaeth

Y rheini dan gontractau tymor penodol nad ydym yn bwriadu adnewyddu nac ymestyn eu contractau

Y rheini nad yw eu swyddi’n ymddangos yn y strwythur newydd ac o’r herwydd y gellid eu hadleoli, eu trosglwyddo i leoliad arall neu, os nad oes modd dod o hyd i swydd arall ar eu cyfer, y rheini y gellid eu diswyddo.